📓🦑🍿
贝博·体育(中国)官方-最新登录入口
贝博·体育(ballbet)官方网站
贝博·体育
贝博·埃尔南德斯
贝博beibo
贝博ballapp
贝博bob
贝博b b
贝博ag
贝博bellbell
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
♦(撰稿:易宗亮)Moonvy 月维设计素材周刊 第 129 期
2024/09/24韦彪娜🍤
招银理财多资产投资部总经理袁尧:银行理财应用资产配置的逻辑去尝试多元化的产品线
2024/09/24任珊生♐
火星:卫星、撞击坑与火山
2024/09/24萧琪荔❃
红木家具行业:金融化未来可期
2024/09/24云东雪⬆
芯AI新未来光迅科技闪耀CIOE2024
2024/09/24连宽言😰
英媒:国际象棋“神童”缘何越来越多?
2024/09/23费致美♡
海信百度合作发力自动驾驶
2024/09/23舒磊行☚
山东文化艺术百花齐放 年均新创大型剧目40余部
2024/09/23耿枝建f
狗子看到电动车充电起火1秒出击
2024/09/22诸纨阅m
第二届中国非遗保护年会将于7月下旬在江苏宜兴举办
2024/09/22尹玲伟☩